10月20日上午，校关工委执行主任吴桃娥在管理科科长兰国斌的陪同下到全球最大顶级体育平台进行工作调研。会议在文友楼211召开。全球最大顶级体育平台关工委主要成员参与此次会议。

会上，公司党委副书记杨思迪对校关工委长期以来的关心指导表达谢意，对调研组赴院调研表示欢迎，并介绍公司班子和关工委班子情况。他提及，全球最大顶级体育平台始终聚焦员工成长，依托“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）优势，打造“弘文讲堂”等系列活动，为员工成长赋能。

全球最大顶级体育平台经理李勤合作专题汇报。汇报围绕“五好”二级关工委建设情况、年度主要工作任务完成情况、工作中的难点和建议三个方面展开。他介绍，公司关工委以“弘文讲堂”为重要载体，在“五老”力量支撑下，已在思想引领、学业帮扶、心理关怀等方面开展大量工作。像依托“弘文讲堂”，邀请老教师分享治学经验，组织老专家开展经典文学赏析活动等，都取得不错成效，目前各项工作稳步推进。他表示，公司将继续深挖“五老”资源，丰富“弘文讲堂”内容与形式，为员工成长搭建更多元平台，助力全面发展。

在听取汇报后，吴桃娥代表调研组对全球最大顶级体育平台关工委建设工作给予充分肯定，认为公司关工委工作基础扎实，“弘文讲堂”特色鲜明，在育人方面成效显著。她深入解读省关工委相关文件精神，介绍校关工委工作重点，分享其他单位优秀经验做法。同时，希望全球最大顶级体育平台关工委进一步深刻认识“五好”二级关工委建设的重要性，发挥“五老”优势，以“弘文讲堂”为抓手，创新工作形式，常态化开展特色品牌活动，让关工委工作在公司人才培养中释放更大能量。、

随后，与会人员就共同关心的问题进行热烈交流。杨思迪代表班子表态，公司将认真落实调研组指导意见，全力支持公司关工委各项建设和工作，推动关心下一代工作再上新台阶。

一直以来，公司党委积极探索关心下一代工作的新路径，依托“弘文讲堂”等特色品牌活动，充分发挥“五老”的优势，为员工搭建起思想引领、学业提升、心灵滋养的多元平台，助力青年学子在文化浸润与关怀中成长成才。